Hendrik Mgina

Game Portofolio

reflectie peerassessment

Reflectie

Situatie:
ik koos de opleiding gamedesign omdat ik erg geïnteresseerd ben in games en ik graag creatief bezig ben met he uit voeren van nieuwe ideeën. Het leren creëren van een game wereld leidde me tot de keuze deze opleiding te volgen.
Taak:
tijden dit opleiding heb ik tijdens projecten het meest gewerkt aan initiële ontwerpen van producten en het maken van initiële prototypes om gameplay te testen verder heb ik gewerkt aan het uitwerken van producten door programmeren en maken van assets.

 

Het uitwerken van een game idee en game wereld is waar ik het meeste aandacht aan besteed en dit is de taak dit ik graag op neem.

 
Actie:
om zoveel mogelijk voortgang te boeken in de gebieden waar ik geïnteresseerd in ben en dingen waar ik beter in worden heb ik

  • Ervoor gezorgd dat ik in team verband al mind opgegeven deadlines haal
  • In mijn vrije tijd extra ideeën uitgewerkt die toepasbaar zouden kunnen worden aan het project
  • Veel feedback op mijn werk gevraagd
  • Initiatief genomen om extra aan projecten te werken

 

Resultaat:
door in team verband werken en feedback verwerken van teamgenoten ben heb ik voorgang gemaakt op min communicatief vaardigheid en samenwerken.  Op het begin van de opleiding was ik werkte ik liever alleen aan projecten omdat ik goed was in communicatie.

Reflectie:
in de laatste anderhalf jaar heb ik veel voortgang kunnen maken in gebieden waar ik erg slecht in zoals samenwerken en communicatie maar kan nog meer ervaring op aan praktische dingen zoals programmeren en assets maken

 

Waarom ben ik geschikt om door te gaan naar de verdiepingsfase?

Ik ben geschikte door te gaan naar de verdiepingsfase omdat ik

  • Heel gemotiveerd ben las het komt op games maken en ik in de verdieping fase een meer gespecialiseerde richting kan kiezen om de motivatie op uit te oefenen
  • Ik ben creatief in probleem zoeken en oplossen en goed in out-of-the-box thinking

 

Wat maakt mij in de ogen van de ander een goede ICT’er?

Van feedback van vorige teamgenoten en andere mensen in mijn omgeving :

-ben ik altijd beschikbaar voor hulp

-ken ik mijn grenzen en laat weten wanneer ik iets niet kan.

-geef ik niet snel op en probeer veel alternatieve methodes uit op problemen op te lossen